ボロい社員寮に居住するストレスと対処法を紹介。寮生活の実態もあわせて解説！

日々の生活を充実させる上でたくさんのメリットがある社員寮。最近ではたくさんのメリットのある寮付き求人が増えてきています。

しかし、一部の社員寮では、古くてボロい社員寮を提供している場合があり、仕事のパフォーマンスや健康に影響します。

本記事では、ボロい寮の生活環境がもたらすストレスについて解説します。さらに、対処法として、ストレスを軽減するための具体的なアドバイスやヒントをご紹介します。

社員寮はやめとけ？女性はどんな感じ？解説した記事はこちら！

ストレスの原因となるボロい社員寮

社員寮がボロい・汚い環境に住み続けると、大きなストレスとなります。
具体的には、設備や備品が古く、維持管理が行き届いていないことがあります。例えば、水漏れや壁の傷、カビの発生、配管の劣化などがあるかもしれません。これらの問題は、居住者に不快感をもたらします。

また、ボロい社員寮では、建物のもろくなっていたり、正しく修繕されていなかったりなど、安全面での不安があります。例えば、電気の配線の不具合による火事の危険火災の危険性、建物の造りの問題などが挙げられます。寮に住む人たちは、心配や不安を感じることになります。

ボロい社員寮に住み続けると、仕事に対するモチベーションも下がってしまいます。ボロい社員寮が働く環境と関係がなくても、不快な住環境は会社に対する満足度に影響します。

社員寮がボロい・汚い理由

社員寮がボロい・汚い理由は以下です。

• メンテナンスがなされていない
• 築年数が古い
• 住んでいる人の住み方が汚い

上記3点の詳細を解説します。

メンテナンスがなされていない

社員寮がボロい・汚い状態になる原因の一つは、メンテナンスができていないことです。

社員寮は定期的な清掃や修繕が必要ですが、予算や人手が足りず、管理のしかたなどが原因で、適切なメンテナンスが行われていないことがあります。

これにより、壁や床の傷や汚れが放置され、設備や備品がボロくなっていきます。

築年数が古い

一定期間、人が住み続けると、自然と劣化が進みます。建物や設備の寿命は限られており、長期間の使用によって劣化や故障が生じることがあります。

特に、適切なメンテナンスが行われなかったり、十分な予算が確保できないと、劣化が早まり、ボロい・汚い状態になる可能性が高まります。

住んでいる人の住み方が汚い

一部の住人が周りに配慮せずに生活することも、社員寮の汚さの原因となります。

例えば、ゴミを放置したり、共有スペースを乱雑に使ったり、汚れを放置したりすることがあります。他の住人に迷惑をかけることで、共同の生活空間が汚れやごみで満たされ、寮全体が汚くなってしまいます。

清潔さやそうじの重要性に対する意識が足りない住人も同じです。きれいな環境を保つには、定期的なそうじが必要ですが、意識が低いと、取り組むことができません。

その結果、寮にゴミが増え、汚れが溜まり、寮全体が汚くなってしまうのです。

社員寮の向き・不向き

社員寮に住むには向いている人・向いていない人がいます。

• 神経質な人は向いていない
• 集団生活のモラルを守れる人は向いている

自分の性格なども考えたうえで、社員寮で生活できるかを判断しましょう。

神経質な人は向いていない

ここまでの紹介の通り、社員寮は、「築年数が古い」、「メンテナンスがされていない」場合が多いです。個室は自分で掃除することで、ある程度きれいに保つことができますが、共同スペースなどの汚さや、建物の外観のボロさに我慢できない人は、あまりおすすめできません。

またボロい社員寮では、他の住人の生活音が自分の部屋に聞こえてくることがあります。神経質な人は、小さな音や他人の行動に反応してしまうでしょう。これにより、住んでいて、ストレスが溜まってしまうのです。

集団生活のモラルを守れる人は向いている

社員寮では、共有スペース（キッチン、リビングルーム、洗濯場など）を複数の住人が共同で使います。向いている人は、他の住人との共有スペースの使い方に配慮し、清潔さを心がけることができます。

物を片付ける、使った後は清掃する、他の人の邪魔にならないようにするなど、一緒に住む人の迷惑にならないように行動することが重要です。
また、共同生活のルールや規則を守れる人は長く社員寮で暮らすことができるでしょう。例えば、ゴミの分別・処理方法の守る、訪問者のマナーなど、周囲の人たちや環境への配慮が求められます。

社員寮がボロい・汚い場合に取るべき行動

対処法として、主に以下3点が考えられます。

• 大家さんや管理会社に相談
• 同じ考えを持つ寮員を増やす
• 寮を出る

どの方法も確実に問題を改善できるわけではありませんが、行動を起こすならおすすめの手段であるといえます。

大家さんや管理会社に相談

大家さんや管理会社に相談することで、助言や提案を受けることができます。彼らは不動産の専門的な知識や経験を持っており、適切なアドバイスや解決策をもらえます。
予算の調整やメンテナンスの改善策などを相談し、具体的にどうすべきかを話し合い、寮の修繕に向けて行動しましょう。
また、同じ考えを持つ寮員を増やすことで、ボロい・汚い状態に対して共感している他の寮員とコミュニケーションを図り、意思を共有しましょう。
集まりやミーティング、掲示板やチャットグループを活用して、寮内で問題を共有し、改善のための協力を呼びかけることが重要です。

そのうえで、グループでの清掃活動などの改善に向けた取り組みを実施できると、会社側も協力してくれる場合があります。個人よりも集団で訴えかける方が、効果があることは間違いありません。

寮を出る

最後の手段としては、寮を出ることを検討しましょう。ストレスを抱え込んで、病気や仕事が手につかなくなってしまった場合に取るべき行動です。

金銭的な余裕がある場合は、個人的にはおすすめです。仕事を充実させるには、プライベートが重要です。家を変えることは、個人でコントロール可能ですし、「大家さんや管理会社に相談」することや、「同じ考えを持つ寮員を増やす」よりもすぐに行動できます。

とはいえ、社員寮のメリットは魅力的

ここまで社員寮がボロい・汚い場合のデメリットを主に解説してきましたが、本来、社員寮には魅力的なメリットがたくさんあります。本章では、社員寮について知っておくべきことを紹介します。

• 社員寮は就業先企業や派遣会社によって違う
•  応募して様々な企業に電話で聞いてみよう！

上記2点は特に、初めて社員寮付き求人を検討している人にとって重要です。

社員寮は就業先企業や派遣会社によって違う

企業や派遣会社によって、社員寮は異なることを、寮付き求人を探している段階で頭に入れておきましょう。採用の面接などで、社員寮の間取りや設備などの確認や、内覧できるかを打診してみましょう。

寮に入るか判断するうえで、自分の寮に求めるものを明確にしていくと、仕事も決まりやすいでしょう。

応募して様々な企業に電話で聞いてみよう！

電話で確認することが最も効率が良いです。担当社員と話していく中で、「実際に住んでいる人の評判」や「寮の改修予定」など求人に掲載のない情報も聞くことができるかもしれません。

突然電話すると、先方に失礼ですので、事前にアポイントを取ってから電話で質問する時間をもらいましょう。

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「社員寮がボロい」と嘆くのではなく、行動することが重要！

社員寮は、ボロい・汚いことがあり、理由や原因を解説してきました。寮に対して、不満を抱くだけではなく、行動することが、今後の自分の糧となります。行動する際は、個人ではなく寮員たちと協力して、環境を改善させていくことが重要です。

また記事後半では、寮生活の向き・不向きを紹介しました。人によっては、寮生活が合わない人もいます。そのような場合は、すぐに退寮して別の仕事を探すこともできますので、初めて寮付き求人を検討している人は、まずは一度経験してみるのもアリかと思います。