求人数が多く、応募しやすい「工場勤務」のお仕事。本記事では、工場勤務の勤務形態や年代ごとの年収の傾向について探っていきます。例えば、製造業のライン作業員としての平均年収はいくらなのか?それとも管理職や専門職の場合はどうなのか?
また、経験年数や資格の取得が年収に与える影響についても詳しく解説します。記事後半では工場勤務に向いている人や、寮付き求人のメリットも紹介しますので、工場勤務を検討している人はぜひ参考にして見てください。
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工場勤務の仕事内容
工場勤務の仕事内容は、製造工程や生産ラインにおいて製品を製造・加工する過程で行われるさまざまな作業を含みます。
製品の部品を取り出し、組み立てる作業や製品の品質を確認し、不良品を見つけた場合は報告する業務などをはじめ、昨今ではデジタル化も進んできていますので、工場においても事務系の職種の需要も高まってきています。また工場勤務においては、安全や品質に対する注意が必要であり、チームでの協力も不可欠です。
雇用形態別の工場勤務の年収相場
- 正社員
- 派遣社員
- アルバイト
雇用形態別の年収について解説します。
正社員の工場勤務の年収相場
正社員の場合は、年収は300万円〜400万円程度です。各種手当やボーナスがあると加算されるイメージです。管理職に昇進すれば、600万円〜800万円程度の収入となります。
派遣社員の工場勤務の年収相場
派遣社員の場合は、時給1,000円〜2,000円が平均です。実働8時間で20時間働くと、16万円〜32万円となります。正社員と同程度稼げますが、ボーナスや昇給はないため、お金を稼ぎたい場合は、正社員の方が長期的に稼げる可能性が高いです。
アルバイトの工場勤務の年収相場
アルバイトは、時給1,000円〜1,500円程度である場合が多いです。他のアルバイトと比べると高時給です。また、シフトの調整もしやすく、アルバイトにとって働きやすい環境といえるでしょう。
期間工の工場勤務の年収相場
期間工の場合は月収25万円〜30万円が平均です。としては若干、正社員よりも高めですが、期間が定められているため、働きながら次の職場を探す必要があるでしょう。
年代別の工場勤務の年収相場
- 20代までの年収相場
- 30代の年収相場
- 40代以降の年収相場
続いて、年代別に年収を考えた時に、工場勤務の年収はどのように上がるのかを考えてみたいと思います。
20代までの年収相場
20代までの年収相場は、250万円〜400万円です。月収だと20万円〜25万円になります。大手企業や業績の伸びている企業であれば、手当やボーナスが手厚く400万円を超える収入を目指すことができるでしょう。
30代の年収相場
30代の年収相場は、400万円〜600万円程度です。月収だと25万円〜40万円になります。30代になると、役職についたり、管理者層に昇進することができれば、年収アップも期待できます。30代は20代での仕事の成果や評価が伴って、収入にばらつきが出てくる世代です。
40代以降の年収相場
40代以降は、500万円〜700万円程度です。月収と35万円〜50万円になります。40代以降は、年功序列を採用する会社の場合、ある程度まとまった給与をもらうことができます。役職のついている人が増え、役職の中でもさらに上位の役職に昇進することができれば、相場の限りではない、年収アップも期待できます。
工場勤務の給料を上げるには?
- 手当をもらう
- 昇進する
工場勤務において給与を上げる方法を考えてみたいと思います。
手当をもらう
工場勤務の給与を上げる方法の一つに、手当をもらうことがあります。手当には、資格手当や残業手当などが挙げられます。
資格手当は、特定の資格や技能を持っている従業員に支給される手当です。例えば、フォークリフトの運転免許を持っている場合などが該当します。
自分の人生を中長期で考えた時に、スキルを高めたい思いがあれば資格に挑戦してみる価値はあります。手当目的で資格を取ることはモチベーションアップにつながらないため、おすすめできません。
残業手当は、基準となる労働時間を超えて働いた場合に支給される手当です。時間外労働や休日労働の場合に適用されます。
残業手当で注意したい点は、求人の額面給与を見ると、基本給に見込み残業代が含まれている求人があります。残業時間に対する手当は会社によって規定が一部異なりますので、入社前に確認しておきましょう。
昇進する
時間をかけて昇進を狙うことも給与のアップにつながります。昇進に伴って、通常はより高い責任や役割が与えられます。例えば、チームリーダーや管理職のようなポジションになる場合、スタッフの指導や調整、業績の管理などが業務として挙げられます。
通常、昇進に伴って給与も見直されます。新しい職位の責任と役割に応じて、より高い給与が支給されるでしょう。
工場勤務の給与面で知っておくべきこと
工場勤務において大幅に給与が上がる可能性は低いです。手当やボーナスにより単月の給与が上がることはありますが、成果が評価され、インセンティブなどが設けられているわけではないため、給与を来月から大幅に増やしてもらえる可能性は低いです。
また工場勤務は年功序列であることが多いため、勤続年数に応じて、徐々に給与が上がっていくというイメージを持ちましょう。
工場勤務に向いている人
- 手先が器用な人
- 1つも物事を極めることが好きな人
- 立ち仕事が苦にならない人
最後に工場勤務に向いている人はどんなタイプなのかを解説します。お金の稼げる仕事に就くことは重要ですが、長続きさせていく上で、自分の適性に合った仕事を選びましょう。
手先が器用な人
手先が器用な人は、工場勤務で活躍できる可能性があります。
まず、小さな部品を取り扱ったり、精密な作業を行うのに向いています。例えば、製造ラインでの組立作業や検査作業などが工場勤務において重要視される仕事の一つです。
また、機械を操作したり、道具を使って製品を加工したりする場合、手先の器用さが重要です。正確な操作が求められます。
物事を極めることが好きな人
工場の仕事は、単調で同じ作業を繰り返す場合が多いです。物事を極めていくのが好きな人は、一つの作業やプロセスを継続的に行い、それを極めようとする姿勢があるため、作業の品質や効率を高めることができます。
また、物事を極める人は、細かい部分にも注意を払います。製造プロセスにおいて、細かな調整や微調整が求められる場面で役立ちます。
そして、特定の作業やプロセスについて深い理解を持つことができるため、効率的な作業や問題の解決に役立ちます。
立ち仕事が苦にならない人
立ち仕事が苦にならない人は、工場での作業の適性を考える中で重要視すべきことです。
立ち仕事は長時間続く場合が多いため、体力と持続力が求められます。また、作業場所を移動することが多いため、迅速かつ効率的に移動できる能力が必要です。
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工場勤務においては、長く働き続けることで安定した稼ぎを維持することができるでしょう。短期間で年収を上げたい場合は、仕事環境を変える選択肢もあります。自分の将来を考えながら、ベストな選択ができるようにしましょう。
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