就職先を探していて、期間工か派遣社員で迷っている方もいると思います。
どちらに応募しようか検討中の方には、以下のような疑問がある人も多いのではないでしょうか?
- 期間工と派遣社員の違いはあるのか?
- 期間工と派遣社員どちらが社員になりやすいのか?
- 期間工と派遣社員の待遇の違いはあるのか?
この記事では、期間工と派遣社員の違いを解説します。あわせて、それぞれの工場内での立場なども紹介します。
期間工と派遣社員の違いをしっかり理解しておくことで、自分の経済状況や将来の不安などに合わせて仕事を選ぶことができます。
また、入社してから、思っていたことと違うなどのミスマッチも同時に防ぐことが可能です。期間工と派遣社員には違いがあるため、比較してから自分に合った働き方を見つけてみましょう。
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期間工と派遣社員の3つの違い

早速、期間工と派遣社員の違いを紹介します。
ポイントは3つあります。
- 貰える報酬額
- 社員へのステップアップのしやすさ
- 失業保険が貰える早さ
それぞれについて解説します。
貰える報酬額|期間工と派遣社員の違い
1つ目の違いは、貰える報酬額です。手当などを表にまとめましたので、ご覧ください。
貰える金額は、期間工のほうが多い傾向です。期間工は、寝具無料貸出など居住に関する手当も豊富に揃っています。
そのため、貰える金額は期間工のほうが多いと言えるでしょう。また、派遣社員は、入社祝い金が貰えるところともらえないところで分かれます。
よって、祝い金目当てで入社する場合は、必ず条件を確認しておきましょう。

社員へのステップアップのしやすさ|期間工と派遣社員の違い
2つ目の違いは、社員へのステップアップのしやすさにあります。
結論から言うと、社員へステップアップしやすいのは、期間工です。なぜならば、期間工は会社から直接雇用されているためです。直接雇用の場合、会社が人事を管理できるため、試験を受けて合格すれば、メーカーの社員になれます。
しかし、派遣社員の場合は、一度メーカーの期間工に就職し直さなければいけないため、社員までの道のりがかなり遠くなるでしょう。将来社員を目指しているのであれば、期間工がおすすめです。
失業保険が貰える早さ|期間工と派遣社員の違い
失業保険が貰えるまで早いのは、期間工です。
期間工は、待機期間なしでもらえるので、1ヶ月後から受給できます。派遣社員は、メーカーとの契約が満了し退職したとしても、「自己都合」と判断されるため、2~3ヶ月の待機期間が設定されます。
よって、申請してから3~4ヶ月待たなければ、受給できません。
退職してからすぐに働く予定が無い方は、期間工もおすすめです。
工場内での期間工と派遣社員の立場の違い

工場での立場は期間工の方が上です。
工場内の構図は、
- 正社員
- 期間工
- 派遣社員
です。
したがって、不景気で生産ラインが減ってしまうと、派遣社員から解雇を言い渡される傾向にあります。
なぜなら、派遣社員は他社の社員だからです。自社メーカーで雇っていないため、派遣社員は雇用の優先順位が低くなってしまう傾向にあります。
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派遣社員にもメリットはある

ここまで、期間工メインで違いについて紹介してきました。
「派遣社員にならない方がいいの?」と思っている方も多いかもしれません。しかし、派遣社員にもいくつかメリットがあります。
- 不景気でも派遣社員の募集は多い
- 普通のアパートに住める
- 給与の日払いや週払いを選べる
派遣社員は、実は不景気でも募集していることがあります。反対に期間工は募集を停止することが多いため、不景気時の就職のしやすさはかなり違います。
また、期間工は寮に対し、派遣社員はワンルームのアパートに住めることも多いようです。一人の時間も大切だと、考える方にとって大きなメリットでしょう。
さらに、給与の日払いや週払いの選択もできます。個人の経済状況に合わせて、給与の受け取り方を選べるのも魅力の1つでしょう。
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まとめ 期間工と派遣社員の違いについて

今回は、期間工と派遣社員の違いについて紹介しました。
期間工と派遣社員は、条件も似ていることがあり違いが分かりにくいことが挙げられます。
以下に要点をまとめました。
【期間工と派遣社員の違い】
- 貰える報酬額
- 社員へのステップアップのしやすさ
- 失業保険が貰える速さ
【工場内での期間工と派遣社員の立場】
- 立場は期間工の方が上
- 不景気になったときに解雇されやすいのは派遣社員
- 期間工はメーカーから直接雇用のため解雇されにくい
【派遣社員のメリット】
- 不景気でも派遣社員の募集は多い
- 普通のアパートに住める
- 給与の日払いや週払いを選べる
期間工・派遣社員に違いがあるため、一概にどちらがいいとはいい切れません。それぞれのメリットを理解した上で、自分に合った働き方を選べるようになりましょう。
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