季節工とは?求人の3つの特徴や契約期間、クーリングについても解説!

季節工とはどんな雇われ方をするのか疑問を感じている方はいますか?期間工と一緒に聞くことも多く、違いが分からずに以下のような疑問がある方もいるのではないでしょうか。

  • 季節工とは?
  • 季節工と期間工の違いは?
  • 季節工ってどんな仕事をするの?

こんな疑問や不安があって、応募に踏み切れない方も中にはいると思います。

そこでこの記事では、期間工とはどんな仕事なのか特徴3つと一緒に紹介します。

季節工は期間工と同じ意味です。契約期間や進路についても、丁寧に解説するため、季節工の将来性について気になる方も参考にしてください。

季節工について知って、自信を持って応募できるようになりましょう。

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季節工とは?

季節工とは、企業で働く契約期間が決められた社員のことを指します。別名「期間工」とも呼ばれています。季節工には以下の特徴がある人気の仕事です。

  • 短期間でたくさん稼げる
  • 未経験でも採用してもらえる
  • 寮が完備されている
季節工の仕事を探すには?

季節工の仕事を探すには「スミジョブ」がおすすめです。住み込み求人を専門に扱っているので、好条件の季節工求人が見つかりますよ!

目次

季節工とは|期間工との違いはある?

季節工とは|期間工との違いはある?

季節工とは、企業で働く契約期間が決められた社員のことを指します。別名「期間工」とも呼ばれています。

期間工と季節工に違いはありません。かつて農村地域に住んでいる人が冬場の出稼ぎに行くための仕事だった経緯から「季節工」という呼び名が残っています。

季節工は、契約社員のため工場内では社員の次の地位です。そのため、不景気になり契約を解除される場合でも、派遣社員よりも後に解雇される傾向にあります。

また、服装は「軽作業ができれば良い」とされている企業がほとんどです。ハイヒールなどは避け、動きやすい服装であれば好きなものを着れます。

季節工の特徴3つ

季節工の特徴3つ

ここからは季節工の特徴を3つ紹介します。

  • 短期間でたくさん稼げる
  • 未経験でも採用してもらえる
  • 寮が完備されている

それぞれについて解説します。

1.短期間でたくさん稼げる

季節工の特徴1つ目は、短期間でたくさん稼げることです。

稼げるポイントは以下の3つです。

  • 大手企業の直接雇用
  • 一時金や手当が豊富
  • 食堂で食事が済ませられる

大手企業の直接雇用のため、労働環境が整っており、働きやすい傾向にあります。また、派遣のような中間マージンが無いため、働いた分の給料を貰えるでしょう。

一時金として入社祝い金や満了慰労金など20〜30万円ほどもらえます。手当も充実しており経験値によって多少の差はありますが、月収では30万円ほどもらえます。

さらに、食堂が付いている企業の場合、低価格で食事を済ませられる特徴も。食費がかなり安く済ませられるため、お金を貯めたい方にとっては条件のいい環境です。

2.未経験でも採用してもらえる

季節工の特徴2つ目は、未経験でも採用してもらえることです。

工場は専門的な知識が必要と考えている方もいるかと思いますが、季節工は基本的に学歴や経験は不問です。

仕事については、最初に丁寧に教えてもらえるため、未経験でも十分働けるようになります。

また、季節工は男女共に働ける場所です。男性しか働いていないイメージが強いですが、女性でも活躍している方はいます。そのため、未経験だったとしても自信を持って応募しましょう。

ただし、工場勤務は1日中立ちっぱなしのことがほとんどです。デスクワークばかりしていた方にとっては、きついと思うかもしれません。体力に自信が無い方は、別の仕事も検討してみましょう。

3.寮が完備されている

季節工の3つ目の特徴は、寮が完備されていることです。

寮が完備されていることによって、地元から離れた土地でも問題なく働けます。働く場所が増えるだけでも、応募できる求人の幅が広がります。

また、会社の近くに住めるため、朝・夜の時間を通勤に取られることが少ないこともポイントです。
自分の自由な時間が確保しやすいといえます。

寮は家具・家電が揃っていることがほとんど。そのため、入居者は初期費用をかなり抑えて新生活を始められます。

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季節工の契約期間とその後について

季節工の契約期間とその後について

季節工の契約期間は、契約時に主に以下の3つから選べます。

  • 3ヶ月
  • 6ヶ月
  • 1年

上記の3つから選ぶため、「1週間お試しで働いてみたい」といった要望は通りません。自分がどのくらい働きたいか、いくらお金を貯めたいのか考えた上で期間を選びましょう。

契約期間満了まで働いた場合、その後の選択肢は以下の3つです。

  • 再度契約をする
  • 正社員になる
  • 新しい季節工の職場を探す

再度契約する場合、2年11ヶ月すでに働いていると、6ヶ月のクーリング期間が必要になるため、注意しましょう。企業によっては、再度働いた場合に手当を付与してくれることもあります。

契約満了後は、正社員登用されるチャンスがある場合も。入社試験のクリアと上司の推薦が必要なので、普段から仕事を丁寧におこなうことを心がけましょう。

期間満了後に企業が自分にあまり合っていないと感じた場合は、新しい季節工を探すことも1つの手です。

まとめ 季節工について

まとめ 季節工について

今回は、季節工について紹介しました。季節工とは、企業が直接雇用する契約社員です。

別名「期間工」とも呼ばれています。

【季節工の特徴3つ】

  • 短期間でたくさん稼げる
  • 未経験でも採用してもらえる
  • 寮が完備されている

【季節工の契約期間】

  • 3ヶ月
  • 6ヶ月
  • 1年

【季節工の契約満了後の進路】

  • 再度契約をする
  • 正社員になる
  • 新しい季節工の職場を探す

最後に季節工がおすすめな人としては、

  • 体力に自信がある人
  • 新しい環境でも生活できる人
  • たくさん稼ぎたい人

季節工は、未経験でも働くことができ、短期間でお金を貯められる職種です。この記事を参考に自分に合っている職業か判断し、自信を持って応募できるようになりましょう。

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