雇用期間が定められて勤務する期間工ですが、もらえる給料はどのくらいなのでしょうか？
期間工は手当てが豊富で入社祝い金ももらえたりします。そのため、期間工の給料が高くなる傾向があります。この記事では、期間工の平均年収・平均月収や期間工の給料が高い理由を解説します。
また、大手メーカーの平均年収を比較するので、期間工で働きたいと考えている方は、検討材料にしてみてください。
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期間工の平均月収・平均年収は？
期間工は平均年収は430万円程度です。
日給・月給は雇用先や採用時期によって異なりますが、時給は1200円前後、日給は1万円前後が相場となっているようです。
日給1万円で月に22日間働いた場合、1万円×22日間=月給22万円となります。ここから、諸手当含んだ月収が35万円の場合、年収は420万円に達する計算になります。
メーカー工場は24時間体制で稼働しているので、時間外手当や深夜手当、休日出勤手当などが支給された場合、年収が500万円を超えるケースもあります。
期間工は手当・祝い金で稼げる
期間工は給料の高さもありつつ、手当や祝い金も支給されるため、多くの金額を稼げます。
期間工の祝い金や各種手当について解説していきます。
入社祝い金
入社祝い金は、入社を決めて働き始めることで受け取れるお金です。また、入社後即もらえたり、入社後数週間や1ヶ月くらいでもらえたりと、支給タイミングはさまざまです。
【各メーカーの入社祝い金比較（2019年）】
- トヨタ：最大45万円
- ホンダ 埼玉：最大20万円（特別手当 10万円・経験者手当 最大10万円）
- 日産 神奈川：横浜は10万円、横須賀は5万円、いわきは30万円
- マツダ：最大45万円
- スバル：最大45万円
- 日産九州：最大40万円
- 日野：最大38万円
- 日産車体 湘南：最大30万円
また、入社祝い金は、繁忙期・閑散期など季節や期間により変動があります。また、各社とも経験や、初月に9割出社した人など、さまざまな条件があるので、注意してください。
満了手当
満了手当とは、雇用契約が満了を迎えた際に支給される一時金です。「満了慰労金」とも呼ばれます。
雇用先や契約期間によって支給額は変動する手当です。働く期間が長くなるほど金額が上乗せされていきます。
こちらも各企業の条件や金額の変動について調べておくとよいでしょう。
時間外・深夜・休日出勤手当
一般的な勤務形態と同じように、期間工にも時間外・深夜・休日出勤手当といった勤務時間に応じた手当が存在します。
その他、経験者手当、選考会参加手当、家族手当、皆勤手当や、入寮者を対象とした赴任・帰任手当などさまざまな手当が存在します。
支給の条件もあるため、こちらも確認しておくとよいでしょう。
大手メーカー期間工の年収比較
期間工の年収をメーカーごとに比較しました。
あくまで年収例ですので、判断基準として考えてみるとよいでしょう。
- トヨタ：年収425万円以上
- スバル：年収334.8万円以上
- 日産：年収410.4万円以上
- マツダ：年収415万円以上
※参考
https://kikankou.jp/toyota/?cid=cgq7nbedunnn&p=pgj1qvqxuewo
https://kikankou.jp/fuji/?cid=cgq7nbf973wn&p=pgj1qvqxuewo
https://www.717450.net/priority/nissan/
https://kikankou.jp/mazda/?cid=cgq7nbiux7qr&p=pgj1qvqxuewo
まとめ 期間工の年収や手当について
今回の記事では、期間工の給料について解説してきました。
期間工は給料のほかにも入社祝い金や、さまざまな手当で収入を増やせます。支給に関しての条件や金額については募集時期やメーカーによって変動するので応募時に確認しておくとよいでしょう。
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