【やばい?!】UTグループはやめとけ？評判や口コミを調査！会社や求人の特徴も徹底解説！

UTグループは、人材派遣会社の中でも有数の事業規模とグループ会社の数を誇っています。グループ企業の強みを存分に生かした事業展開で、スタッフの働き方やキャリアプランをサポートしてくれる会社です。

そんな「UTグループ」検索しようとすると、サジェスト候補に「やばい」と出てきませんでしたか？

と登録前の方や検討中の方は不安になってしまったことでしょう。

また、UTグループについて、

• 派遣の仕事ってブラックなのでは？
• 口コミや評判が気になる！
• どんな求人があるの？

そんな疑問や不安がある方も多いことでしょう。

この記事では、大手人材派遣会社のひとつであるUTグループについて紹介していきます

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UTグループってどんな会社？

UTグループは製造・設計・開発・建設分野を専門に無期雇用派遣の事業を展開している、人材派遣会社です。

UTグループの特徴は？

UTグループは「無期雇用派遣」が特徴です。契約期間を決めずに派遣社員として働ける「無期雇用派遣」の制度で、業界トップクラスの「人材定着率」を誇ります。

UTグループとは？特徴・サポートは？

UTグループは製造・設計・開発・建設分野を専門に無期雇用派遣の事業を展開している、人材派遣会社です。

また、企業のビジョンとしてUTグループは、「はたらく人の成長を支援するプラットフォーマーになるということを掲げ、さまざまな人材派遣を含めた事業展開を行っています。

ここではUTグループが行っている求職者向けのサポートをいくつか紹介していきます。

• 求職者向けサポート
• ステップアップのためのサポート

求職者向けサポート

• UTグループ社内には専門のキャリアパートナーがいる。
• 働く基本を、しっかり身につけることができる教育制度がある。

UTグループ社内には専門のキャリアパートナーがいる。

UTグループでは、UTグループ社内で認定されたキャリアパートナーが求職者の希望や職業適性に合った求職のサポートをしてくれます。

就職活動に関する相談はもちろん、将来描きたいキャリアプランについてもアドバイスをしてもらえます。UTグループが持つ多彩なネットワークから、あなたのキャリアプランにあった求人を紹介してくれたり、様々な面で二人三脚で求職者と歩んでくれます。

働く基本を、しっかり身につけることができる教育制度がある。

UTグループでは、「三階建ての教育制度」という教育指針を独自で打ちたて、キャリアアップにも力を入れています。

未経験のスタッフに対しては、まずは働く上でのベースとなる就業基礎力や心身のケアを行い、その上で専門的なスキルを身につけステップアップができるようサポートを行ってくれます。

また、コミュニケーション能力や問題解決力、セルフマネジメント力といった、社会人としての能力の教育も行っています。従事する職場や仕事に応じて必要な専門スキルを身につけることができるよう、UTグループではキャリアサポート体制を整えています。

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ステップアップのためのサポート

基礎的なサポート以外でも、UTグループは以下のような制度を設け、より一層ステップアップできるようにサポートをしています。

そんなUTグループの取り組みを、いくつかご紹介します。

• JOBチェンジ
• One UT
• UT NEXT
• UTエントリー

JOBチェンジ

UTグループが取引を行っている全国すべての派遣先企業を対象として、スタッフ自身が配置されている職場や従事している業務の転換を申請できる仕組みです。

自分が希望している職種と得意分野にあった能力を発揮できるよう、UTグループがマッチングできるよう尽力してくれます。

One UT

UTグループがエンジニア職へと転職できるよう、支援してくれる仕組みです。

応募したスタッフには、転職した際に活躍できるように、UTグループから充実した研修が用意されています。

過去にはUTグループ全体で、年間322名が転職を果たしたという実績もあります。

UT NEXT

UTグループで雇用した技術職スタッフが現場で実績を積んだ上で、さらに派遣先企業の正社員としてステップアップする仕組みです。

派遣先企業にとっては、スタッフの能力や勤務態度がしっかりと分かった上で採用することができます。スタッフも職場の雰囲気や仕事内容を理解した上でキャリアアップできるため、双方にとってとてもメリットのある仕組みと言えるでしょう。

UTエントリー

スタッフ自ら他業種や管理職として立候補することができる制度です。

スタッフは自分が経験してきた職種とは異なる職種にチャレンジすることで、自分にとってのキャリアアップにもなります。

また、スタッフ自身の希望さえあれば、UTグループやその他の事業会社の管理職となるためのキャリアアップにチャレンジすることもできます。

上記の制度や仕組みは、多くの関係企業やグループ企業を持つUTグループならではの制度と言えるでしょう。

UTグループ自体が、それぞれの分野において得意な業種や分野を持つ企業の集合体となっています。そんな中で、自身が今まで経験したことのない業種にチャレンジすることができたり、またUTグループ企業内での転職や幹部候補や執行役員への立候補が可能になる制度があるなど、スタッフ自身のキャリアアップに繋がるチャンスが多く設けられています。

またUTグループ内だけではなく、派遣先の企業への転籍もできるといった面でも、UTグループ独自の大きな特徴と言えます。

UTグループはやばい？評判は？

ここからは、UTグループの評判について紹介していきます。

こちらでは、「給与」「待遇面」「働きやすさ」の3つの点から紹介します。

給与面

UTグループの年収ですが、勤務日数や職歴、そして仕事内容によって大きな違いがあるようです。またUTグループ内部にはいろんな職種があり、その職種によって給与面においても違いがあります。

主な職種の給与としては、

• 派遣社員：320万円〜650万円
• 人材コーディネーター：500万円〜800万円
• 特殊な技能がある仕事：800万円~1000万円

上記は残業手当等の各種手当がついた上での平均年収ですので、人によって大きな差があります。また、役職等につくことで金額も大きく変わる可能性があります。

待遇面

UTグループの待遇面ですが、こちらに関しても部署や所属するグループ会社によって大きな差があるようです。

求人としては、「無期雇用派遣」という文言が多くあります。基本的に「正社員雇用」と「無期雇用派遣」では待遇が違うので、「無期雇用派遣」での雇用はほとんど派遣と一緒だと考えた方がよいかもしれません。

その他の待遇面ですが、派遣であっても社会保険に加入することができるというのはUTグループの利点として挙げられます。

また、UTグループではスタッフに自社の株を持たせてくれる社員持株会があることや、上記で紹介したキャリアアップへのサポートが手厚いといった点が挙げられます。

特にキャリアアップ面に関しては担当のキャリアカウンセラーがいる点や、研修施設を使えると言う点、また毎年管理者になるための試験に立候補できる点など、UTグループは頑張ろうとしているスタッフやキャリアアップを目指している人に関しては特に手厚い補助を行ってくれます。

理想のキャリアプランを描いている人にとって、UTグループは特にお勧めです。

働きやすさ

働きやすさに関してですが、こちらも職場によって大きく異なるようです。

昨今の働き方改革などの影響から、残業時間や有給取得に関しては管理されているため安心して働くことができるでしょう。

また、昨今の新型コロナウイルスの影響を受け、リモートワークの推奨も全社を挙げて進めているようです。

部署や所属する会社によっては、フレックス制の導入もしているところもあるようなので、全体的に働きやすい環境作りが進んでいると言えます。

UTグループが「やばい」と言われる理由は？

UTグループは給与や待遇、働きやすさが職場によって異なります。

スキルや経験によっては高収入も可能ですが、待遇や労働環境によっては「やばい」と言われることもあるようです。

特に「休日が少ない」「手取りが少ない」という仕事は評判が低いため、仕事選びの際には注意が必要です。

やばい求人に当たらないためにも、できるだけ高収入の求人を選びましょう。

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UTグループの事業・取り組み

UTグループは多数の企業を持ち、自動車、半導体、エレクトロニクス、環境・エネルギー、ICT、建設関係など幅広い分野で人材派遣を行っています。

その幅広い守備範囲を武器にして、国内最大手である企業へと人材を送り出してきた実績があります。

また、UTグループ独自のキャリアアップ制度やキャリアパートナーを設け、スタッフのキャリアアップを支援しています。

以下ではUTグループが行っている取り組みや事業を紹介していきます。。

• 半導体分野
• UT Advanced Career Center（UTACC）の開設

半導体分野

UTグループは、世界的に増加している半導体需要に対応できるよう、「半導体・5Gのさらなる進化」に重点を置いた技術人材育成を強化していく取り組みを行っています。

現在、岩手県北上市・三重県四日市市・大阪府大阪市・熊本県熊本市の四箇所に半導体製造装置エンジニアを育成する研修施設が設置されています。

研修施設では社会人として必須な基礎的な就業力はもちろん、半導体に関しての専門領域の知識やスタッフのスキルの育成、さらには半導体製造が必要となる幅広い職種に柔軟に対応できるようなエンジニアを輩出できるよう運営を行っています。

教育プログラムの内容としては、

1. 装置の 保守・点検・メンテナンスを行う職種
2. 生産プロセスの監視や装置の評価・解析・改善を行う職種

の二点のプログラムがあり、今後さらにプログラムの拡張も予定されているようです。

UT Advanced Career Center（UTACC）の開設

UTグループでは、エンジニアになりたいスタッフと、エンジニアを必要としている企業の双方のニーズに応えるため、UTACCというエンジニア研修施設を開設しています。

この研修施設では、現場でエンジニアとして活躍していたスタッフを専任講師として迎え入れていて、現場で培った経験を元に実践的な研修が行われています。

現場で即戦力として活躍できるように、限られた期間内でエンジニアに必要な最低限の知識を身につけるためのカリキュラムが組まれています。また、エンジニア初心者はもちろんとして、現在現場で活躍する社員のスキルアップのための施設としても稼働しており、初心者から経験者まで幅広いスキルと知識を身に着けることができるような施設になっています。

教育内容も充実していて、半導体の基礎知識や専門用語を身に着けるための講義をはじめとして、熟練のエンジニアが直接講義を行う実践的なものも幅広く行われています。

新型コロナ情勢を加味した上で、対面のみならずオンラインでの講義も取り行われていているので、感染症対策を万全にしながらにして、高水準な講義を地域のレベル差がなく受けることができます。

以上、UTグループが行っている取り組みの特徴をご紹介しました。

製造系の派遣に対して強いネットワークとノウハウを持つ、UTグループならではのバックアップ体制と言えます。

まとめ　UTグループの評判はやばい？

今回は、大手人材派遣会社であるUTグループについて紹介していきました。

UTグループは、人生のキャリアプランがある方や、ものづくりや製造系の仕事が好きな方、手に職を付けたいと強く思っている方に。最適な人材派遣会社です。

UTグループでの仕事に興味のある方は、UTグループに派遣登録してみてはいかがでしょうか。

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